Contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité en grève le 13 octobre
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25/27 rue des Envierges
75020 Paris
Tel:01 44 62 12 35
Fax:01 44 62 12 43
✉ sudtmt@sudptt.org
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Tract Fermeture du site de Bonneuil
Fermeture du site de Bonneuil.
Publication du 29 septembre 2021
Publication du 29 septembre 2021
La DRLOI a annoncé lors d’une CDSP le mercredi 22 septembre la fermeture et le transfert de l’activité de Bonneuil PFL sur la PIC de Wissous au 1er semestre 2023. L’agence transport ainsi que l’activité VIAPOST sont également impactées car le bâtiment doit être rendu vide. SUD conteste cette décision. Pour nous, d’autres solutions existent pour pérenniser le site. A l’heure où la concurrence ouvre des sites à tour de bras (Amazon, DHL...), La Poste fait le choix de fermer les siens !
Gâchis social et humain
Comment ne pas penser autrement lorsque l’on voit qu’une majorité de collègues de la PFL et de l’agence transport ont déjà vécu le stress et l’angoisse d’une fermeture de site, en 2016 pour les uns et en 2020 pour les autres ! Près de 300 collègues sont concerné-e-s. Autant de personnes (et leurs familles) qui vont vivre ou revivre le stress et l’angoisse d’un reclassement professionnel.
Il y a malheureusement beaucoup d’écarts entre les belles paroles de nos directeurs et leurs actes ! On ne peut pas dans le même temps tenir nationalement un discours plaçant le bien-être au travail au coeur de la stratégie de l’entreprise et localement traiter le personnel comme une simple variable économique !
Les collègues de Bonneuil n’ont pas à subir les mauvais choix stratégiques de quelques fins stratèges complètement déconnectés du terrain. La réaction du personnel doit être à la hauteur des annonces de la direction.
Comment ne pas penser autrement lorsque l’on voit qu’une majorité de collègues de la PFL et de l’agence transport ont déjà vécu le stress et l’angoisse d’une fermeture de site, en 2016 pour les uns et en 2020 pour les autres ! Près de 300 collègues sont concerné-e-s. Autant de personnes (et leurs familles) qui vont vivre ou revivre le stress et l’angoisse d’un reclassement professionnel.
Il y a malheureusement beaucoup d’écarts entre les belles paroles de nos directeurs et leurs actes ! On ne peut pas dans le même temps tenir nationalement un discours plaçant le bien-être au travail au coeur de la stratégie de l’entreprise et localement traiter le personnel comme une simple variable économique !
Les collègues de Bonneuil n’ont pas à subir les mauvais choix stratégiques de quelques fins stratèges complètement déconnectés du terrain. La réaction du personnel doit être à la hauteur des annonces de la direction.