Contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité en grève le 13 octobre
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25/27 rue des Envierges
75020 Paris
Tel:01 44 62 12 35
Fax:01 44 62 12 43
✉ sudtmt@sudptt.org
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Projet PFC Le Thillay, tous en grève le mardi 21 janvier 2020.
Publication du 17 Janvier 2019
Publication du 17 Janvier 2019
L’activité du colis ne cesse d’augmenter grâce à l’essor du e-commerce.
Et pourtant, seulement les patrons et les actionnaires se partagent la grosse part du gâteau !
En 2019, La Poste décide de récompenser les patrons-exploiteurs par une prime annuelle de 2500 euros sans condition, et reverse 500 millions d’euros de dividendes aux actionnaires !
Depuis le début des négociations sur le projet PFC Le Thillay, la DOT fait semblant de noter toutes nos propositions, mais n’apporte aucune réponse. Le dialogue social est de très mauvaise qualité, le sujet fâcheux qui se résume en fait à la reconnaissance de notre travail, n’est pas traité avec sérieux. C’est seulement, par le collectif et l’unité que nous pourrons obtenir plus pour toutes et tous. La création de la richesse, la force du nombre, c’est nous !
Pour avoir un accord à la hauteur, il va falloir aller au charbon et arracher des mains du patron nos revendications :
- Des garanties sur la mobilité et le reclassement selon le souhait de l’agent,
- Prime socle pour toutes et tous,
- Prime exceptionnelle pour l’achat d’un véhicule plus récent et moins polluant
- 2.1 grade de base
Et pourtant, seulement les patrons et les actionnaires se partagent la grosse part du gâteau !
En 2019, La Poste décide de récompenser les patrons-exploiteurs par une prime annuelle de 2500 euros sans condition, et reverse 500 millions d’euros de dividendes aux actionnaires !
Depuis le début des négociations sur le projet PFC Le Thillay, la DOT fait semblant de noter toutes nos propositions, mais n’apporte aucune réponse. Le dialogue social est de très mauvaise qualité, le sujet fâcheux qui se résume en fait à la reconnaissance de notre travail, n’est pas traité avec sérieux. C’est seulement, par le collectif et l’unité que nous pourrons obtenir plus pour toutes et tous. La création de la richesse, la force du nombre, c’est nous !
Pour avoir un accord à la hauteur, il va falloir aller au charbon et arracher des mains du patron nos revendications :
- Des garanties sur la mobilité et le reclassement selon le souhait de l’agent,
- Prime socle pour toutes et tous,
- Prime exceptionnelle pour l’achat d’un véhicule plus récent et moins polluant
- 2.1 grade de base
Tract Appel grève ASF Le Thillay